Votre expert-comptable Odoo pour la comptabilité et la finance en France

Comptabilité, paie, déclarations fiscales, reporting, conseil et migration — pris en charge pour vous, dans votre propre Odoo, par nos experts-comptables et nos consultants.

Gold Partner depuis 2022
750+migrations vers Odoo depuis 2017
9pays, un seul réseau

Votre diagnostic gratuit

Trente minutes avec un expert-comptable Odoo. Sans engagement.

Réponse sous un jour ouvré · conforme au RGPD

Du premier appel à une comptabilité saine, en trois étapes

Pas de mise en route interminable, pas de changement de plateforme. Vous gardez votre Odoo — nous le faisons fonctionner.

1

Un entretien de vingt minutes

Vous nous dites ce que fait votre Odoo aujourd'hui et où ça coince. Aucune préparation nécessaire : les questions utiles, c'est nous qui les posons.

2

Nous regardons la configuration

Les dix points ci-dessus, dans votre environnement. Nous lisons la façon dont Odoo est paramétré, pas votre fichier clients.

3

Vous recevez le constat

Ce que nous avons trouvé, ce que ça vous coûte, et ce que nous traiterions en premier. Vous en faites ce que vous voulez.

Les services comptables et professionnels sont fournis de manière absolument professionnelle et fiable. L'approche et le service client sont excellents.
Dennis Thiemann · COO, Estating
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Questions fréquentes

Il n'y en a pas, et la raison est simple : une revue nous apprend en vingt minutes si nous pouvons vous être utiles. C'est moins cher pour nous que de faire une offre à l'aveugle, et moins désagréable pour vous que d'en recevoir une. Si le constat est qu'il n'y a rien à faire, nous vous le dirons aussi.

Non. Vous nous montrez votre Odoo tel qu'il est. Une configuration préparée pour une revue n'est plus la configuration que nous devons voir.

Un expert-comptable qui travaille dans Odoo tous les jours. C'est la seule façon de dire si un paramétrage est techniquement correct mais comptablement faux : il faut connaître les deux.

Non, à aucun moment. Nous regardons. Toute correction est une décision distincte, chiffrée et acceptée par vous avant que quoi que ce soit ne bouge.

C'est le cas le plus fréquent, et ce n'est pas un problème : nous ne soumissionnons pas sur son périmètre. Le constat porte sur la comptabilité, pas sur son travail — et il lui est souvent utile, parce qu'il lui donne la règle comptable qu'on ne lui avait jamais écrite.

Quelques jours ouvrés après l'entretien. Si c'est plus long, c'est que nous avons trouvé quelque chose qui mérite d'être vérifié avant d'être écrit.

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